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Soluções de Gestão

Pesquisa de Clima Organizacional

Pesquisa de Clima Organizacional

O que é ?

Cada vez mais a Pesquisa de Clima Organizacional se consolida como importante ferramenta auxiliar na gestão estratégica. Tal ferramenta visa mensurar o grau de satisfação e motivação dos colaboradores e com base em tais dados buscar ações que contribuam para o desenvolvimento das pessoas e sirvam como impulso para os resultados da empresa.

Por meio da Pesquisa de Clima Organizacional ELLEVEN, sua empresa poderá:

  • Aferir o nível de satisfação dos colaboradores de modo geral;
  • Detectar processos que precisam ser melhorados e/ou criados;
  • Sugerir ajustes nas políticas de recursos humanos;
  • Identificar problemas de relacionamento dentro das equipes
  • Verificar a eficácia de líderes, gestores e modelo de gestão;
  • Identificar necessidades e propor ações de treinamento e desenvolvimento de pessoal;
  • Obter valiosa base de dados e cruzamento de informações que servirão como balizamento para ações estratégicas;
  • Compreender os aspectos positivos e negativos que impactam no clima organizacional;
  • Ter subsídios concretos e mensuráveis para definição de planos de ações para a melhoria do clima organizacional.

Benefícios que podem ser alcançados com base nos dados da Pesquisa de Clima Organizacional ELLEVEN:

  • Gerar a percepção nos colaboradores que ações estão sendo propostas para melhoria das condições da empresa
  • Criar engajamento pelo senso de importância que o colaborador percebe ter no processo ao ter sua opinião considerada;
  • Elevar o índice de motivação dos colaboradores;
  • Aumento de performance e diminuição de ‘turn over’ (rotatividade);
  • Obtenção de um ambiente profissional estável e focado em melhorias.

Etapas de Realização da Pesquisa de Clima Organizacional ELLEVEN:

    1. Entrevista com os setores responsáveis para definição de diretrizes e cronograma para implantação e realização;
    2. Coleta da dados por meio do preenchimento do exclusivo conteúdo da Pesquisa de Clima Organizacional ELLEVEN em nosso portal, garantindo máximo sigilo e confiabilidade;
    3. Riquíssima obtenção de dados por meio de cruzamento das informações obtidas;
    4. Interpretação e análise estatística dos dados coletados por intermédio de nossos experientes e gabaritados consultores;
    5. Elaboração do relatório final;
    6. Plano de ação para a melhoria do clima organizacional.

Pontos abordados no preenchimento da Pesquisa de Clima Organizacional ELLEVEN:

  • A empresa em si.
  • Condições de trabalho
  • Segurança
  • Ambiente de trabalho;
  • Políticas de Recursos Humanos (Salários, Benefícios e outras);
  • Relacionamento interpessoal;
  • Integração entre setores e departamentos;
  • Qualidade dos produtos/serviços oferecidos ao cliente;
  • Relações de clientela (externa/interna);
  • Comunicação;
  • Trabalho em equipe;
  • Estilo de gestão;
  • Liderança;
  • Relações entre líderes e liderados;
  • Desenvolvimento e Treinamento;
  • Imagem da empresa para seus colaboradores;

*Assuntos que podem ser abordados conforme a necessidade da empresa.

Agenda
06 a 08 de OUT, 2017

Blog
24 AGO, 2017 | por Aline Vichi
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