Avaliação de
Desempenho

A avaliação de desempenho é uma ferramenta de gestão que visa analisar o desempenho individual ou de um grupo de funcionários com base em requisitos solicitados/exigidos pela empresa/departamento/gestor.

A Elleven disponibiliza 25 competências previamente pesquisadas com nossos clientes e com base de dados de publicações do setor, além de algumas sugeridas por nossa equipe de experientes consultores como sendo essenciais no contexto atual.

Trata-se de um processo de identificação, diagnóstico e análise do comportamento de um colaborador durante período previamente estipulado, analisando sua postura profissional, seu conhecimento técnico, sua relação com os parceiros de trabalho, seu nível de entrega de resultados e outras variáveis.

Saiba mais no vídeo a seguir:

Benefícios baseados em
uma metodologia comprovada

  • Identificação de pontos fortes e fracos dos colaboradores e, consequentemente, da organização;
  • Detecção das competências mais críticas em relação a pessoas/setores/empresa;
  • Obtenção de competências de resultados satisfatórios;
  • Dados fidedignos para elaboração de planos de ação para o colaborador e/ou a equipe;
  • Base concreta para aplicação de políticas de feedback;
  • Subsídios para criação/manutenção de sistema de gestão por competências;
  • Informação ao colaborador de como o seu desempenho é percebido;
  • Dados para indicações de promoções e de aumentos salariais por mérito;
  • Base concreta para aplicação de políticas de feedback;
  • Identificação de problemas de trabalho em geral, individualmente e no âmbito de equipes;
  • Direcionamento para políticas e ações de treinamento e desenvolvimento;
  • Fator de desenvolvimento individual do avaliador e do avaliado.

Competências
avaliadas:

  • - Flexibilidade;
  • - Liderança;
  • - Criatividade;
  • - Aceitação de desafios;
  • - Relações interpessoais;
  • - Trabalho sob pressão;
  • - Trabalho em equipe;
  • - Comunicação;
  • - Automotivação;
  • - Administração do tempo;
  • - Planejamento;
  • - Visão sistêmica;
  • - Planejamento financeiro;
  • - Foco em resultados;
  • - Foco no cliente;
  • - Busca de conhecimento;
  • - Capacidade de mudança;
  • - Conhecimento do negócio;
  • - Negociação;
  • - Visão empreendedora;
  • - Inteligência emocional;
  • - Tomada de decisão;
  • - Empatia;
  • - Visão sustentável e inovadora.

E, é claro, com a personalização
de sempre!

Além das competências previamente estipuladas
pela empresa, é possível customizarmos
competências de acordo com a sua necessidade,
seguindo nosso rigoroso padrão de qualidade.

Por que a Elleven?

José Carlos Carturan

Fundador da Elleven


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contato@ellevendh.com.br
(12) 3302-0111
(11) 2626-0211
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