Durante algum tempo, a maioria dos treinamentos empresariais era voltada para o conhecimento técnico, com o objetivo de preparar os colaboradores para exercerem suas atividades dentro da empresa e adaptá-los ao local de trabalho. E acreditava-se que treinamento empresarial deveria ser aplicado, principalmente, na área de recursos humanos.
Mas essa forma das empresas pensarem sobre treinamento e desenvolvimento empresarial para os colaboradores vem mudando mais a cada dia. Mais do que oferecer um bom salário e vários benefícios, hoje é fundamental que o colaborador sinta-se motivado com a empresa e conte com conhecimento e recursos para desenvolver bem suas tarefas. Por isso, o treinamento empresarial é aplicado em qualquer área, de líderes a liderados, com objetivo não apenas os citados anteriormente, mas, acima de tudo, capacitar os colabores para que eles possam desenvolver suas atividades de forma mais eficaz e potencializar a capacidade de crescimento profissional.
Com isso, a empresa ganha também, pois os colaboradores estarão mais motivados e as equipes mais preparadas para um mercado competitivo. Assim, o fluxo de trabalho fica mais eficiente e a empresa apresenta cada vez mais resultados.
O que é
O treinamento e desenvolvimento empresarial é um processo que deve ser contínuo e estabelecido, de preferência, desde o início do colaborador na empresa. Desta forma, os funcionários estarão aptos a iniciar suas funções com mais desempenho e menos dúvidas. Além disso, pode ajudar os colabores a terem suas necessidades e seus valores compatíveis com os da empresa, formando profissionais mais comprometidos com seus objetivos.
Os treinamentos também podem melhorar a contratação e aumentar a retenção de colaboradores qualificados e mais empenhados com o desenvolvimento profissional. E, colabores mais capacitados e mais motivados, além de serem mais produtivos, levam mais soluções e inovações para a empresa.
Hoje em dia, as pessoas têm interesse em desenvolver cada vez mais suas carreiras. E, ao perceber que a empresa tem preocupação com seus colabores e seu crescimento profissional, as pessoas tendem a ficar mais motivadas e, com isso, mais leais ao seu trabalho. E isso aumenta o interesse delas em desenvolver cada vez melhor sua função, aumentando a produtividade.
O que dizem as pesquisas
Pesquisas apontam que as empresas que não aplicam treinamentos para seus colaboradores sofrem com a insatisfação por parte dos funcionários, clima organizacional ruim, alta rotatividade da equipe e baixa produtividade e credibilidade por parte de clientes e parceiros.
O Great Place to Work (www.greatplacetowork.com.br), empresa de consultoria sediada nos Estados Unidos e com escritórios em vários países, inclusive Brasil, vem realizando pesquisas com colaboradores de empresas de diferentes países para entender o que faz com que o ambiente de trabalho seja excelente.
As respostas mais comuns são:
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- Oportunidade de crescimento e desenvolvimento profissional: 54%
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- Equilíbrio entre vida profissional e pessoal: 25%
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- Remuneração e benefícios: 14%
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- Estabilidade no emprego: 4%
Note que “Oportunidade de crescimento e desenvolvimento profissional” aparece antes de, até mesmo, “Remuneração e benefícios”. Isso indica que, atualmente, os profissionais vêm buscando, cada vez mais, oportunidades para desenvolver suas habilidades e carreira. Sendo assim, uma forma de motivar mais os colaboradores, é investir em treinamento e empresarial.
11 benefícios de treinamento empresarial
São muitos os benefícios de treinamento empresarial. Mas dentre tantos, os que mais têm destaque são:
- Adequação dos colabores com a cultura, necessidades e valores da empresa
- Desenvolvimento do potencial dos colabores de forma responsável
- Aumento da motivação e da produtividade dos funcionários
- Melhora da habilidade de liderança
- Melhora do trabalho em equipe
- Retenção e desenvolvimento de talentos
- Aumento do engajamento e integração de todos os departamentos da empresa
- Formação de profissionais mais capacitados
- Melhora do clima organizacional
- Aumento da credibilidade da empresa
- Melhora a autoconfiança e a segurança dos colaboradores
Como implantar treinamento empresarial?
A Elleven tem a solução certa para levar para as empresas treinamentos de acordo com cada necessidade. Por meio de soluções integradas e customizadas, buscamos atender três demandas primordiais no meio corporativo: investimento apropriado, aplicação de treinamentos com eficácia comprovada e desenvolvimento de recursos que permitem imediata utilização pelas equipes e profissionais.
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