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Pesquisa de Clima Organizacional
Pesquisa de Clima
Organizacional
Cada vez mais a Pesquisa de Clima Organizacional se consolida como importante ferramenta auxiliar na gestão estratégica.
Esta ferramenta visa mensurar o grau de satisfação e motivação dos colaboradores e, com base nesses dados, buscar ações que contribuam para o desenvolvimento das pessoas e sirvam como impulso para os resultados da empresa.
Saiba mais no vídeo a seguir:
Veja o que é possível
medir com a Pesquisa de Clima
- Aferir o nível de satisfação dos colaboradores de modo geral;
- Detectar processos que precisam ser melhorados e/ou criados;
- Sugerir ajustes nas políticas de recursos humanos;
- Identificar problemas de relacionamento dentro das equipes;
- Verificar a eficácia de líderes, gestores e modelo de gestão;
- Identificar necessidades e propor ações de treinamento e desenvolvimento de pessoal;
- Obter valiosa base de dados e cruzamento de informações que servirão como balizamento para ações estratégicas;
- Compreender os aspectos positivos e negativos que impactam no clima organizacional;
- Ter subsídios concretos e mensuráveis para definição de planos de ações para a melhoria do clima organizacional.
Benefícios baseados em
uma metodologia comprovada
Os principais pontos que
tratamos na Pesquisa de Clima
- A empresa em si;
- Condições de trabalho;
- Segurança;
- Ambiente de trabalho;
- Políticas de Recursos Humanos (salários, benefícios e outras);
- Relacionamento interpessoal;
- Integração entre setores e departamentos;
- Qualidade dos produtos/serviços oferecidos ao cliente;
- Relações de clientela (externa/interna);
- Comunicação;
- Trabalho em equipe;
- Estilo de gestão;
- Liderança;
- Relações entre líderes e liderados;
- Desenvolvimento e treinamento;
- Imagem da empresa para seus colaboradores;
Por que a Elleven?
José Carlos Carturan
Fundador da Elleven
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