Liderar pelo exemplo nem sempre é fácil, mas pode fazer a diferença!
Pare por um instante e procure lembrar de um líder que realmente tenha marcado positivamente a sua vida.
Conseguiu lembrar de um? E será que você consegue se lembrar de mais alguns outros?
Provavelmente, você tenha conseguido puxar no máximo duas ou três pessoas, não é mesmo?
Isso porque ainda existe uma grande dificuldade de encontrarmos bons líderes. E por que será que isso acontece?
Porque ainda há nas empresas uma escassez de bons líderes. Ainda existe muita dificuldade em treinar, em capacitar os líderes para que eles sejam realmente propagadores de coisas boas, inspiradores de outras pessoas.
E o desafio para os que já são líderes é ainda maior, pois eles precisam representar o que a empresa significa ao cliente e o que ela quer passar ao mercado. Eles precisam servir como exemplo às pessoas ao redor dele.
Albert Schweitzer, filósofo alemão, já dizia:
“Liderar pelo exemplo não é a melhor maneira de liderar. É a única.”
Para liderar pelo exemplo os líderes precisam ter os comportamentos, atitudes e valores que desejam ver em sua equipe. Eles devem praticar o que pregam para inspirar seus liderados.
Esta forma de liderança é fundamental para construir relacionamentos saudáveis, credibilidade, confiança e respeito dentro de uma equipe.
Liderar pelo exemplo nem sempre é fácil, mas, acredite, pode fazer a diferença! Afinal, esta maneira de liderar pode realmente inspirar outras pessoas a fazerem o melhor por elas e pelos outros.
