Educação corporativa à distância: a solução mais buscada pelas empresas
A solução mais buscada pelas empresas para continuar com o desenvolvimento dos colaboradores é a educação corporativa à distância.
2020 foi um ano de grandes mudanças na vida de todos. Com a pandemia de Covid-19 tivemos de readaptar nossas rotinas e as formas de trabalhar.
De acordo com uma pesquisa realizada pela Betania Tanure Associados (BTA), 43% das empresas no Brasil adotaram o trabalho remoto durante a pandemia. E estudos feitos pela FGV apontam que esta modalidade apresentará um aumento de 30% após a pandemia.
E com o aumento do trabalho remoto, as empresas do mundo todo também tiveram de se reinventar. Para muitas, essa nova forma de trabalho trouxe inúmeros benefícios, mas também, vários desafios. Mudanças nos horários, nas relações de trabalho, nos processos internos, no fluxo das atividades… E com tudo isso, como continuar ou implantar os treinamentos empresariais neste momento?
A solução mais buscada pelas empresas para continuar com o desenvolvimento dos colaboradores é a educação corporativa à distância. Assim, com o isolamento social, esta forma de ensino ganhou ainda mais destaque em 2020.
Segundo pesquisa realizada pela Future Education sobre o impacto da Covid-19 na aprendizagem no Brasil, durante a quarentena 49,4% das empresas entrevistadas contrataram ao menos uma solução para implantar o processo de ensino.
A Elleven, inclusive, atendeu um número considerável de empresas buscando tais soluções.
Vantagens da educação corporativa à distância
Mas, você sabe de verdade quais são algumas das vantagens da educação corporativa à distância?
Leia a seguir algumas delas.
Alcance
Para as empresas que têm filiais, esta é uma grande vantagem, já que profissionais de diferentes lugares podem ter acesso aos treinamentos. Assim, os colaboradores que moram longe da empresa, não têm a necessidade de se deslocarem para estudar.
Facilidade de uso
Cursos online costumam ser mais fáceis de serem acessados. Geralmente, o aluno não precisa instalar nenhum programa para assistir às aulas. Basta acessar o curso em uma plataforma de ensino. Além disso, os colaboradores podem assistir às aulas sempre e quantas vezes quiserem.
Motivação da equipe
Cursos online são uma ótima forma para motivar os colaboradores. Por ser fácil de usar, pode se tornar uma boa experiência para eles. Além disso, a equipe fica mais motivada por notar a preocupação da empresa para com ela e seu desenvolvimento. Assim, os colaboradores sentem ainda mais que fazem parte e que são importantes para a empresa.
Menor custo
Como os cursos online não têm necessidade de ter uma infraestrutura nem materiais impressos e presença física de instrutores, eles têm um valor de investimento mais baixo.
Instrutores
Sem a barreira da distância, fica mais fácil de contratar aquele instrutor específico que a empresa precisa, independentemente de onde ele estiver localizado, já que não há necessidade de deslocamento dos colaboradores até ele ou vice-versa.
Conclusão
Antes da pandemia, o mercado de trabalho já vinha passando por algumas mudanças. Agora mais do que nunca as empresas têm de se adaptar ao novo ritmo e às novas formas de trabalho.
Seja por trabalho remoto ou presencial, motivar os colaboradores e manter a equipe engajada é fundamental para que a empresa tenha resultados. E uma das melhores formas de se fazer isso, é investir no desenvolvimento dos funcionários.
Foi pensando nisso que desenvolvemos a Elleven Academy – uma plataforma com diversos cursos digitais voltados ao desenvolvimento pessoal e profissional
A plataforma pode ser personalizada de acordo com cada empresa e os cursos podem ser customizados conforme as necessidades da organização.
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