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Coaching Corporativo Coaching Corporativo

Coaching Corporativo

O que é Coaching?

Coaching é um processo que atua diretamente com foco na solução e que serve como forte apoio para busca do desenvolvimento de competências e habilidades no âmbito profissional ou pessoal. Pode ser aplicado de modo individual e em equipes.

Alguns dados apontam que atualmente 68% das organizações dizem submeter seus profissionais ao método de coaching e os principais motivos para isso são:

  • Aumento da produtividade;
  • Desenvolvimento da inteligência organizacional;
  • Assertividade do time;
  • Foco na solução de conflitos;
  • Redução no nível de estresse;
  • Baixo absenteísmo;
  • Alta produtividade;
  • Ganhos de performance.

Os objetivos de um processo de Coaching são definidos previamente pelo coachee (pessoa que passará pelo processo), por seus gestores, pela empresa ou obtido em comum acordo entre estes.
É essencial que seja passado ao Coach (profissional que aplica o processo) do modo mais claro e objetivo possível quais são as reais expectativas em relação ao processo e o resultado final almejado.

Trata-se de um processo sistemático, colaborativo, focado em soluções e orientado a resultados no qual o coach facilita a evolução do desempenho, do bem-estar, da aprendizagem dirigida à própria pessoa e do desenvolvimento do indivíduo.

O Coaching de equipes pode ser aplicado para definição de metas, implantação de projetos e programas, alcance de objetivos dentro da organização, desenvolvimento de competências dentro da equipe e para impulsionar a mudança de comportamentos e o aumento da produtividade nas organizações que aplicarem o processo com seus colaboradores.

Destinado a gestores, líderes e colaboradores independente de seu nível hierárquico e que precisem desenvolver competências que ajudem no desenvolvimento de suas atribuições dentro da empresa.

São sessões de coaching sistêmico, que podem trabalhar os temas e módulos descritos abaixo. Utilizamos a mesma metodologia (Coaching) para demandas customizadas.

01- SESSÃO DE ALINHAMENTO – Grupos de lideranças

Promover o sentido único da Visão do Grupo Gerencial, desenvolvendo a consciência de uma empresa com correta e eficaz integração interdepartamental, onde há responsabilidade conjunta pelo resultado em âmbito empresarial e não apenas de cada departamento de modo segmentado.

02- SESSÃO DE COACHING SISTÊMICO – Grupos de lideranças

Por meio de processo de coaching associado à técnicas de mobilização de estruturas cerebrais voltadas à criatividade e busca de alternativas que sejam de consenso entre o grupo, focadas na otimização dos resultados globais da empresa.

03- SESSÃO DE COACHING SISTÊMICO – Grupos de lideranças + supervisão e chefia

Integração entre as esferas hierárquicas para que as diretrizes sejam consolidadas e disseminadas para a parte operacional da empresa visando a implantação adequada dos pontos definidos.

04- SEMINÁRIO VISÃO GLOBAL – todos os funcionários envolvidos

Voltado à conscientização e sensibilização dos colaboradores para o cenário atual de competitividade, mudanças aceleradas e onde se torna essencial a obtenção de recursos como agilidade, flexibilidade e profissionalismo para a correta implementação das novas diretrizes tendo o comprometimento de todas as esferas envolvidas na obtenção do resultado almejado.

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